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永利集团304am官方入口首届老员工职业规划大赛重磅来袭,就等你来!
发布时间:2023-11-10   浏览次数:

为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署,加强员工生涯教育和就业指导,增强老员工生涯规划意识和就业能力,促进毕业生高质量充分就业,根据教育部和省教育厅《关于举办首届老员工职业规划大赛的通知》要求,学院决定举办首届老员工职业规划大赛(以下简称“竞赛”)。现将有关事项通知如下。

01大赛主题:

筑梦青春志在四方,规划启航职引未来。

02大赛目标:

通过举办竞赛,更好实现以赛促学,引导老员工树立正确的成才观、就业观和择业观,科学合理规划学业与职业发展,提升就业竞争力;以赛促教,不断提升学校生涯教育质量,做实做细毕业生就业指导服务;以赛促就,广泛对接行业企业和员工参与赛事活动,推动人才供需有效对接,全力促进毕业生高质量充分就业。

03参赛对象:

全日制在校本科生、研究生

注:本科一、二、三年级全员参加,其他年级自愿参加

04大赛内容:

包括员工成长赛道和就业赛道。

1、成长赛道。面向中低年级员工(针对全日制本科一、二、三年级员工),考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程,通过学习实践持续提升职业目标达成度,增强综合素质和能力。(详见附件1)

参赛材料要求:

生涯发展报告:介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果(PDF格式,文字不超过1500字,如有图表不超过5张)。

生涯发展展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

2、就业赛道。面向高年级员工(全日制本科三、四、五年级和全体研究生),考察其求职实战能力,个人发展路径与经济社会发展需要的适应度,就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。(详见附件2)。

参赛材料要求:

求职简历(PDF格式)。

就业能力展示(PPT格式,不超过50MB;可加入视频)。

辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过50MB)。

05大赛赛制:

本届竞赛采用学院初赛、学院复赛、校赛推荐赛制。

(一)学院初赛。学院竞赛组委会综合评定参赛作品质量,遴选部分选手参加学院复赛。

(二)学院复赛。初赛晋级选手参加学院复赛,复赛具体安排另行通知。

(三)校赛推荐。学院将根据复赛选手得分高低,按照学校分配公司各赛道名额,推荐选手参加校级比赛。

06赛程安排:

(一)报名阶段(2023年11月12日前)。即日起,参赛选手可通过全国老员工职业规划大赛平台(zgs.chsi.com.cn)报名(报名操作手册详见附件3)

(二)学院初赛(2023年11月14日)。2023年11月14日前,参赛选手需提交材料,每位参赛选手需联系一名指导教师(辅导员、班主任、导师、其他教师均可),参赛材料在大赛平台提交后不可修改,参赛选手及其指导教师应对提交材料负责,打磨完善后再在平台提交。学院竞赛组委会开展初评审,确定入围学院复赛人选。

(三)学院复赛(2023年11月21日前)。具体安排另行通知。

07参赛要求:

(一)竞赛成长、就业赛道参赛选手须为普通高等学校全日制在校员工。每名选手结合自身条件选择符合要求的一个赛道报名参赛。

(二)参赛选手应按要求在竞赛平台准确填写报名信息,提交材料应坚持真实性原则,不得含有违法违规内容,否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利,自负一切法律责任。

(三)各班级应认真做好参赛选手资格审查和提交材料审查工作,确保符合参赛要求。

08奖项设置:

本届竞赛设金奖、银奖、铜奖和优秀奖若干个。学校将参赛情况作为奖学金、毕业生年度求职创业补贴认定和优秀毕业生评选过程中的重要参考。